公司高层人员变动引起关注
创始人兼CEO辞职
Striking Distance（“突破距离”）工作室的首席执行官兼创始人格伦·斯科菲尔德（Glen Schofield）宣布将离开公司，原因是“追求新的发展机会”。
离职背景
此次辞职消息发布不到一年，工作室便推出了首款游戏《卡利斯托（Callisto Protocol）》，但同时也因裁员32人，旨在“优化现有项目的未来发展”而引起关注。
新任CEO的接任
斯科菲尔德将由前首席开发官兼总经理史蒂夫·帕普奥蒂斯（Steve Papoutsis）接任CEO职位。Krafton（《卡利斯托》的发行商）在一份新闻稿中表示，帕普奥蒂斯是带领工作室度过转型期的最佳人选。
公司官方评价
新闻稿中提到：“史蒂夫与格伦的合作已追溯到上世纪90年代末在Crystal Dynamics共事时期，之后在Visceral Games再次合作，他们的专业合作关系由来已久。”
“格伦在Krafton期间的贡献非常宝贵，他组建了出啬的团队，并为团队设定了高标准。我们对团队未来的持续成功充满信心，因为格伦留下了深远的影响，我们向他表达最衷心的感谢。”
关于《卡利斯托（Callisto Protocol）》的表现及制作团队
项目的市场表现
《卡利斯托》作为工作室的首秀，未能达到预期的目标。尽管如此，创始人斯科菲尔德对团队的努力表示了肯定。
创立背景
斯科菲尔德四年前创建了突破距离工作室，此前曾共同创立了曾开发《使命召唤：高级战争（Call of Duty: Advanced Warfare）》的Relic Games，以及著名的恐怖生存游戏《斯空间（Dead Space）》的开发公司Visceral Games。
游戏开发与期待
《卡利斯托（Callisto Protocol）》被视为《斯空间》的精神续作，斯科菲尔德曾担任该系列的执行制片人。虽然游戏未能实现所有预期（据Eurogamer报道，销量比预期少了约300万份），但斯科菲尔德表示对团队的成就感到自豪。
斯科菲尔德的感言
“创立突破距离工作室是一段令人难忘的旅程，我为我们成功开发出《卡利斯托》感到骄傲，这款游戏对我意义重大。虽然开始新的冒险令人振奋，但离开工作室也令人感到复杂，但我相信工作室未来一片光明。”
“我和史蒂夫从在Visceral Games共事开始就认识，他在我离开后接管工作室，取得了成功并推动了公司的成长。这让我坚信他能够带领工作室迎接新的挑战。”
对未来的展望
这位创始人表示，工作室已“精心筹划”此次交接，确渡平稳。他还强调，工作室将继续支持开发团队，以实现其长期发展目标，不会受到高层变动的影响。
常见问题解答（FAQ）
Q: 为什么格伦·斯科菲尔德要离开突破距离工作室？
A: 他表示离开是为了“追求新的发展机会”，希望探索更多新的可能姓。
Q: 新任CEO史蒂夫·帕普奥蒂斯的背景如何？
A: 史蒂夫曾担任突破距离的首席开发官和总经理，拥有丰富的游戏开发经验，与格伦有深厚合作关系，被视为带领团队持续发展的合适人选。
Q: 《卡利斯托（Callisto Protocol）》的市场表现如何？
A: 游戏未能达到预期的目标，销量比目标少了近三百万份，但开发团队获得了创始人的高度评价和认可。
