关于《指环王：咕噜》（Lord of the Rings: Gollum）开发环境的报道
德国媒体关于开发团队工作环境的公开报道
据德国知名游戏媒体《Game Two》报道，《指环王：咕噜》（Lord of the Rings: Gollum）项目存在严重的工作文化问题，特别是在开发团队中的不良氛围。近三十名前任员工透露，项目受到管理不善和工作环境影响，带来了不少困扰。
游戏制作预算与制作背景
《Game Two》曝光，作为一款“次世代”大型游戏（这是该系列自《中土世界：暗影》双人传以来的首款新作），《指环王：咕噜》的预算只有大约1500万欧元（约合1590万美元）。尽管如此，开发商多方尝试争取更多资金支持，但都未能成功。
开发期间的工作氛围与管理问题
据爆料，项目中的工作环境由首席执行官（CEO）兼公司创始人卡斯滕·菲赫特尔曼（Carsten Fichtelmann）与首席运营官（COO）斯蒂芬·哈姆斯（Stephan Harms）共同造成。员工描述公司内部“充满恐惧”，主要源于两位高层的管理风格：菲赫特尔曼会对员工大声呵斥，导致气氛非常紧张，甚至有员工害怕被旁人听见而私下低语。
劳动权益与工作强度问题
报道还指出，员工曾被要求加班无偿工作。尤其是初级员工和实习生，面临的压力很大，部分员工甚至认为自己只不过是“廉价劳动力”，而且无法判断工作压力是否达到危险或异常的程度。
项目管理与很终产品
很终，Daedalic选择采取“损害很小化”的策略，专注于限制《咕噜》的问题扩散。由于游戏范围不断扩大且资源有限，团队只能尽力完成现有任务，并通过后续更新进行修复。
《指环王：咕噜》的失败持续影响着Daedalic的声誉。
游戏发布后反响与后续发展
这款游戏于五月正式发售，但普遍评价不佳。几周后，Daedalic裁员了25人（在裁员前公司员工大约有90人），还宣布取消了另一款关于《指环王》的未公开项目，怀疑为《咕噜》的续作。
公司对问题的回应
关于游戏面临的困难，Daedalic表示，授权范围“时间有限”，可能对项目造成了一定影响。在公司投入开发期间，Embracer集团购得了完整的《指环王》版权，为制作新游戏和电影提供了支持。
道歉声明与争议
值得注意的是，Daedalic曾公开道歉，表示对《咕噜》的发行状态感到抱歉。但《Game Two》报道指出，该道歉由母公司Nacon在没有员工同意的情况下撰写，甚至有匿名消息源透露，道歉信是由ChatGPT人工智能工具协助编写的。
业界反应与企业立场
IGN的消息源进一步证实了《Game Two》的报道，称在德国游戏行业中，Daedalic的企业文化被视为“公开的秘密”。对于这些指控，Daedalic和Nacon都否认了有关Harms与Fichtelmann管理行为的问题，并声称公司拥有“友好的工作氛围”。
常见问题（FAQ）
Q: 《指环王：咕噜》为什么会出现如此多的负面评价？
A: 主要原因包括开发中的管理不善、预期之外的游戏范围扩大以及工作环境的不良氛围，导致产品质量未达预期。
Q: 这次事件对Daedalic的未来会有什么影响？
A: 可能会影响公司的声誉和团队士气，但也促使公司反思内部管理和工作文化问题，以便未来更好地规范操作。
Q: 《指环王：咕噜》的开发过程中是否存在劳动权益的争议？
A: 据报道，部分员工曾面临无偿加班等问题，但公司方面否认了有关劳动权益的严重指控。
