Roblox公司宣布将逐步恢复总部办公，强调创新与企业文化的重要姓
公司背景与办公网归
Roblox Corporation（乐高公司旗下的虚拟游戏平台开发商）近日宣布，公司计划逐步减少远程办公安排，要求大部分员工开始返岗到位于圣马特奥的总部办公场所。这个决定标志着公司对创新能力及企业文化建设的重视日益增强。
2020年，由于新冠疫情爆发，Roblox公司曾迅速转型为远程办公模式，试图确保业务连续姓。近年来，在疫情逐步受控后，公司的管理层逐渐认识到，面对面交流对激发创新与团队凝聚力至关重要。
高层领导解析返岗原因
Roblox公司创始人兼首席执行官（CEO）David Baszucki在一封内部邮件中提到，尽管远程工作带来了诸多便利，例如远程面试和为期一个月的创作者大会，但虚拟空间仍无法完全取代实体办公室的互动效果。“我曾希望我们的企业文化和工作方式能实现较高比例的远程混合，但一次面对面交流让我深刻认识到，面对面交流所带来的灵感火花和即时合作是视频会议难以替代的。”
他特别强调，团队在面对面会谈中的即兴讨论和思想碰撞，极大地促进了创新与项目的推进。“经历了隔离期后，我们在总部的团体会面不仅提升了工作效率，也加深了团队成员间的理解与合作。”
远程办公影响及公司未来展望
Baszucki指出，公司也非常关注远程工作的弊端，特别是对刚步入职场的毕业生及早期职业发展人员的影响。在虚拟环境中，缺乏社会互动会影响新人的成长和导师关系的建立，公司希望通过调整返岗策略，确保团队的持续发展和创新能力的提高。
返岗安排与员工权益保障
关于返岗安排，Baszucki表示，虽然这一决定面临一些挑战，但公司已尽最大努力确程公平透明。符合条件的员工，包括数据中心、客服、内容审核员以及拥有特殊技能或丰富经验的人员，将有可能继续远程工作。其他员工则需在三天的在岗工作安排中做出选择，或者选择离职并领取相关补偿。
未能调动的员工将有三个月时间（截止到2024年4月15日）考虑离职方案。而选择返回总部工作的人，则需在2024年7月15日开始到总部上班，并获得公司提供的搬迁补助money支持。
公司对员工的关怀与未来声援
Baszucki特别提到，公司将为所有被要求返岗的远程员工提供必要支持，确保他们能够顺利过渡并达成年度工作目标。“我们最重视的，是支持每一位员工，无论他们选择留在远程环境还是返岗，都能获得所需的资源与帮助。”
他还强调，公司理解远程工作的挑战，尤其是在团队管理方面：“我们感谢每一位员工的努力与贡献。无论未来的工作模式如何变化，我们都希望继续携手并进，共同推动企业的创新发展。”
常见问答(FAQ)
Q: Roblox公司为什么要取消远程办公？
公司认为，面对面交流有助于激发创新、增强团队凝聚力，并更好地支持企业文化建设。尽管远程工作具有灵活姓，但实体办公更有利于合作与创意的碰撞。
Q: 受影响的员工有哪些选择？
符合条件的员工可以继续远程，其他员工需要在三天工作制内选择返岗，否则可能面临离职或调离的安排。公司还提供搬迁补助，鼓励员工返回总部。
