微软裁员事件中的工会支持与行业呼声
近期裁员事件概况
2024年1月26日，一名前暴雪娱乐（Blizzard Entertainment）视觉特效（VFX）艺术家透露，尽管自己是中国工作人员工会（CWA）的成员，但仍被微软公司裁员。一篇媒体报道指出，CWA曾表示此次裁员“不会影响到由工会代表的员工”，但通过推特上的信息，似乎存在一些不同的声音。
工会声明与立场
在接受媒体采访后，CWA的宣传总监贝丝·艾伦（Beth Allen）再次强调，微软裁员事件未波及到受工会代表的员工，“正如我们之前声明的那样，微软宣布裁员的范围内没有包括由CWA代表的员工。目前，CWA正正式代表ZeniMax、Raven Software以及暴雪奥尔巴尼（Blizzard Albany）等子公司部分员工的利益。”
她还表示：“昨日的事件凸显了正式获得工会认同的重要姓。我们不会停止努力，直至每一位希望拥有话语权并能参与商讨裁员事宜的《电子游戏》行业工人都能实现这一目标，而不是被管理层单方面决策所左右。”
关于裁员的行业影响
此前报道指出，通信工人联盟（CWA）强调自己目前没有受到微软与动视暴雪（Activision Blizzard）大规模裁员的影响。该工会代表了众多在合并后的公司子公司（如ZeniMax Studios、Raven Software和暴雪奥尔巴尼）工作的员工。
在一封发给《游戏开发者》（Game Developer）的声明中，工会呼吁从业者积极组织，确保在面临裁员时拥有谈判的能力。他们认为：“微软宣布裁员1900名游戏行业工作人员，清楚表明，即使你身处一个盈利丰厚、成功的公司，没有在工作中拥有发声渠道的保障，也难免受到影响。”
工会的核心诉求
CWA发言人强调：“每一位游戏行业的工作者都应当得到应有的权益和保障——包括在裁员时拥有一定的保护措施。“通过工会组织，工人们已建立起从八小时工作制到五天工作制的基本行业规范。未来，工会还可以推动建立更多标准化的裁员保护政策，让保护工作岗位成为行业的常态。”
他们还指出，企业常用的“我们是一家人”说辞，无法掩盖企业裁员或外包的事实：“一家人不会裁员或外包同事。”
持续推动工会建设
工会表示，他们会持续支持微软及整个游戏行业中的员工，争取让工人拥有工会的声音。微软内部的ZeniMax Workers United-CWA的高级QA测试员、成员韦恩·戴伯里（Wayne Dayberry）也发表了相似的看法：“企业常说我们是一家人，但实际上，一家人不会裁掉或外包同事。未来的出路，就是让所有工人团结起来，共同保护彼此的权益。”
他还补充说：“工会代表不能完全避免裁员，但通过集体谈判，工人们可以建立更透明的制度，并优先考虑员工的需求，比如裁员保护措施。”
行业合并与工会的角啬
起初，CWA微软与动视暴雪的合并，并呼吁联邦贸易委员会（FTC）对交易进行严格审查。然而，随着双方达成劳动关系中立协议，CWA也最终支持了这一合并，协议允许员工“自由”组建工会，从而保障工人的集体权益。
行业内工会化趋势与挑战
根据本月发布的GDC 2024《行业现状报告》显示，虽然大部分游戏开发者支持工会组织，但实际内部讨论仍较少，反映出行业内工会化工作仍在推进中。尽管如此，前Bungie公司法务总监唐·麦高恩（Don McGowan）呼吁开发者积极加入工会，以应对来自雇主的某些“最不光彩的手段”。
行业专家建议
《游戏开发者》还联系了CWA，希望了解工会对希望迈出第一步的开发者有何建议。未来，参与工会的努力可以帮助行业树立更合理的裁员保护机制，促使更多企业关注员工权益，推动行业健康发展。
常见问答（FAQ）
Q:微软裁员事件对工会成员有影响吗？
A: 根据CWA的声明，目前微软裁员事件未波及到由工会代表的员工，但行业内部推动工会的重要姓依然存在，工会的作用在于保障工益，促使企业建立更合理的裁员制度。
Q: 如何加入行业工会？
A: 你可以通过所在企业或工作单位的工会代表了解加入流程，或联系当地的行业工会组织，了解相关的申请流程和权益保障信息。
Q: 工会对裁员和工作条件有何保护作用？
A: 工会通过集体谈判可以争取裁员保护措施，改善工作条件，以及推动行业标准化，确保员工权益得到更全面的保障。
