法国育碧员工为争取合理待遇举行
事件概述
上周，法国约有700名育碧（Ubisoft）员工为了争取更合理的薪酬待遇，走上街头举行。尽管此次行动鼓励了大量员工参与，育碧方面尚未正式回应员工的诉求。
的背景与原因
此次发生在2024年2月14日。据报道，育碧已向法国员工提供了2%到3%的薪酬涨幅。工会代表在上周向《游戏开发者》杂志表示，这一涨幅远低于2023年公司宣布的“令人失望”的涨薪水平。而同时，育碧本财年财务表现优于预期，进一步加剧了员工的不满情绪。
工会的呼吁与支持
结束后，法国工会“社会行动联盟”（STJV）以及“信息技术联合联盟”（Solidaires informatique）共同呼吁，波尔多、里昂、安纳西、蒙彼利埃及巴黎的员工纷纷加入了“历史姓”的行动。
工会代表在推特（X）上表示：“现场人员充足，我们特别感谢其他公司的同事和学生的支持。这证明，团结一致的力量永远不可忽视。”
他们还明确向育碧管理层传达了信息：“尤其值得一提的是，育碧的CEO曾经公开表示‘一旦工会在育碧成立，我就离开’，这一态度令人担忧。”
宣传资料内容
当天发放的英文宣中呼吁所有育碧员工加入，无论他们是否属于工会，内容阐述了员工争取5%薪资增长的原因。
这份宣指出：“【5%的涨幅】与公司的盈利水平相符（讲究公平）；它也相当于2023年的通货膨胀率（我们希望不至于失去购买力）。管理层正向股东展示‘非常积极的财务业绩’。”
该宣传资料还提到，法国的游戏行业员工普遍薪酬偏低，与具有类似学历和能力的其他行业工人相比存在明显差距。提升公司经济状况，最终将带来“更高质量的游戏产品”。
他们继续表示：“在多次封控期间，公司取得了巨额利润，作为员工我们不能容忍被视为可牺牲的工具，以掩盖管理层的错误决策。”
公司回应与未来动向
育碧尚未对员工提出的诉求作出回应。不过，《游戏开发者》记者从工会代表处获悉，育碧方面尚未正式答复，但表示“公司高层愿意进行任何形式的对话”。
工会还指出，如果公司不重新考虑其立场，未来可能会再次采取行动。“在中，很多同事表达了对未来更多的期待。我们还需要观察管理层对当前的回应以及他们未来的劳动谈判策略。”他们说。“我们希望与公司展开更为开放的沟通，这对员工和企业都将是积极的推动。”
结语
目前，育碧尚未对事件做出正式回应，员工的活动仍在持续发酵。未来，随着管理层态度的转变，或许能迎来双方更加坦诚的对话，为行业的健康发展创造条件。
常见问答（FAQ）
问：育碧员工为什么要？
答：员工希望通过表达对薪酬待遇的不满，争取合理的薪资增长，特别是在公司财务表现良好的情况下，希望获得与公司盈利相匹配的薪酬调整。
问：此次的具体诉求是什么？
答：主要希望公司给予5%的薪资涨幅，以抵消通货膨胀带来的购买力损失，并改善游戏行业员工普遍较低的薪酬水平。
问：育碧是否对作出回应？
答：目前育碧尚未正式回应员工的具体诉求，但表示愿意与管理层进行对话。未来是否会有进一步行动，尚待观察。
