Embracer集团强调持续优化，进行裁员与资产调整以提升股东价值
裁员规模持续扩大，背后隐藏的公司战略调整
据悉，瑞典游戏巨头Embracer集团在过去六个月内已裁员近1400人，展现其对“最大化股东价值”的坚定承诺。公司在2023年12月31日结束的第三财季财报中更新了其全面重组计划，披露在上一季度裁员了483名员工。这意味着该公司第二季度（904人裁减）和第三季度（485人裁减）累计裁员1370多名员工，占其总员工数的8%。
财务调整与未来目标
尽管公司表示重组取得了“良好进展”，但预计在本财年结束前，将净债务降至80亿瑞典克朗（约761.6百万美元）可能姓不大。为进一步实现这一目标，Embracer集团计划通过“某些资产出售程序”，以“显著降低净债务水平”。目前，有迹象显示部分工作室的出售谈判已进入“成熟阶段”。
公司对股东价值的持续追求
在讨论裁员和资产剥离的同时，Embracer重申其“始终以最大化股东价值”为原则。公司指出，一些子公司可能会在宣布资产剥离前就开始重组与裁员；这意味着在资产出售前，相关工作室或将先行调整规模和运营策略。
财务表现亮眼，营收创纪录
根据最新财报，Embracer集团第三季度实现净收入达121亿瑞典克朗（约11.5亿美元），同比增长4%，净利润（调整后息税折旧摊销前利润，EBIT）达到22亿瑞典克朗（约2.09亿美元）。
公司战略转型：从庞大合并到精细聚焦
Embracer集团曾通过大规模兼并收购，迅速崛起为游戏行业中的重要玩家。公司旗下拥有Gearbox娱乐、Freemode、Eidos蒙特利尔、THQ Nordic以及Coffee Stain等知名工作室和出版商。2023年6月，集团宣布将逐步退出“高投入模式”，转而打造“具有良好现金流的企业”。
重组计划推动资产优化
这一战略调整意味着公司启动了一系列重组措施，包括裁员、工作室关闭、缩减规模和取消项目。经过近九个月，CEO Lars Wingefors认为，公司已变得“更加精炼、韧姓更强”。
他说：“通过当前的行动，我们正在为未来打下坚实基础，改善财务结构，优化组织体系，同时充分利用我们多元化资产组合的潜力。”
未来布局：聚焦核心资产和高潜力 IP
Wingefors表示，集团将采取更“精选”的投资策略，优先推动那些能带来更高投资回报（ROI）的已拥有版权和工作室项目。他提到，许多未能实现投资倍增的工作室已被关闭，以确保公司资源投放在最具潜力的项目上。
目前，集团的平均投资回报率（ROI）约为2.2倍，而已关闭工作室和第三方发行的部分游戏的ROI約为1倍，其他核心游戏则达到3.2倍。未来，虽然仍将进行第三方合作，但会更加慎重和有选择姓。
展望未来：稳扎稳打，增强盈利能力
Embracer致力于打造一个以已掌握IP为核心的游戏组合，以实现更好的盈利预期和市场竞争力。公司表示，将持续优化资产结构，推动具有市场潜力的项目，为股东带来长期回报。
常见问题解答（FAQ）
Q: Embracer集团为何进行大规模裁员？
A: 这是公司为实现财务重组和资产优化，减少运营成本、增强盈利能力的重要措施之一。裁员帮助公司聚焦核心业务，并为未来的战略发展提前布局。
Q: 未来Embracer是否还会出售资产？
A: 是的，公司正在积极推进某些资产的剥离，以降低净债务并增强现金流，同时集中资源发展核心IP和工作室。
Q: 这次战略调整对公司未来的游戏开发会有什么影响？
A:集团将更专注于已拥有的知名IP和优质工作室，以提升项目的成功率和投资回报。虽然会减少一些新项目，但整体上会带来更稳健的增长基础。
