Starbreeze宣布高层变动，寻求新CEO以提升《Payday 3》表现
公司宣布高层变动以提升游戏战略执行力
瑞典游戏开发商Starbreeze公司近日宣布，为了增强旗下游戏系列的整体表现，管理层决定引入新的领导团队。公司表示，现任CEO托比亚斯·绍格林（Tobias Sjögren）在过去三年中一直领导公司，但鉴于当前的业务需求，决定辞职，开启寻找新任长远领袖的进程。
临时CEO由董事会成员接任，立即就职
在公告中，Starbreeze指出，董事会任命董事尤尔根·格尔德纳（Juergen Goeldner）为公司临时首席执行官（CEO），他将立即履职。尤尔根在游戏行业拥有40余年的丰富经验，曾任Focus Home Interactive（Focus娱乐）首席执行官，自2023年以来一直担任公司董事会成员。
公司管理层变动背后的战略调整
Starbreeze董事长托格尼·赫尔斯特伦（Torgny Hellström）表示，撤换绍格林的主要原因在于公司需要一个更能有效落实现阶段战略的领导者。公司近年来的发展聚焦于自主开发以及授权IP（知识产权）内容，管理层评估需要更具执行力的高层以实现这一目标。
对过去贡献表示感谢，展望未来发展
赫尔斯特伦在声明中指出：“我代表董事会感谢托比亚斯·绍格林在过去三年里所做的努力。接手公司时，Starbreeze正处于一个充满挑战的阶段，托比亚斯带领公司逐步走出困境，我们祝愿他未来一切顺利。”
新任临时CEO将兼任董事会成员，推动公司发展
尤尔根·格尔德纳表示：“我将同时担任临时CEO和董事会成员。Starbreeze在全球范围内拥有丰富的游戏开发和发行经验。自推出《Payday 3》以来，公司已具备利用组织优势进行IP变现和内容开发的良好基础。”
他还补充：“我期待着在新角啬中与团队合作，确保公司战略的高效执行。”
关于《Payday 3》当前表现的最新情况
据悉，Starbreeze上个月透露，《Payday 3》的市场表现远低于预期，额和玩家活跃度都未能达到公司预设的目标。公司表示，重振这款热门系列游戏是目前的“头号任务”和“绝对优先事项”。
推动游戏商业化和内容发展的未来战略
公司强调，将集中资源和努力，提升《Payday》系列的市场表现，并通过内容创新谋求长期增长。这一系列的调整被视为公司打造稳定、盈利的游戏生态系统的重要环节。
常见问答（FAQ）
Q: Starbreeze为何要更换CEO？
A: 公司认为需要更具执行力的领导，以更好地落实其自主开发和IP授权的战略，从而提升旗下游戏的整体表现。
Q: 新任临时CEO的背景如何？
A: 尤尔根·格尔德纳拥有超过40年的游戏行业经验，曾担任Focus Home Interactive的CEO，并自2023年起成为Starbreeze董事会成员。
Q: 《Payday 3》的市场表现如何？
A: 该游戏目前的和玩家活跃度都未达预期，公司正集中力量进行内容更新和市场推广以提升表现。
Q: 未来Starbreeze的战略重点会有哪些变化？
A: 公司将继续专注于自主开发优质游戏内容，通过IP授权扩大影响力，并提升市场盈利能力。
