Don’t Nod 公司业务结构调整助力未来发展
公司业务重组：分为三个业务线
近期，法国游戏开发公司 Don’t Nod 正在积极调整其业务结构，以应对行业挑战和内部管理问题。据悉，公司将不裁员的前提下，重组为包括角啬扮演游戏（RPG）、叙事冒险以及动作冒险三个主要业务线。这一变革旨在提升开发效率，明确项目方向，增强创新能力。值得关注的是，代表这两个类别的代表作分别为《Banishers: Ghosts of New Eden》和《Harmony: The Fall of Reverie》。
管理危机后迎来积极转变
据法国工会组织STJV宣布，去年曾爆出 Don’t Nod 存在管理不善和员工过劳的问题，导致公司内部陷入困境。在经历了“艰难”的重组后，公司终于迎来新局面。公司CEO奥斯卡·吉尔贝特（Oskar Guilbert）表示，虽然各个事业部将保持“各自专注”，但仍会推行“合作与思想交流”的工作模式，以确保创意的融合和项目的协同推进。
多个项目同步推进
目前，Don’t Nod 正在两个办公室内同时开发七个游戏项目。巴黎团队专注于动作冒险类游戏，而蒙特利尔团队则开发《Lost Records: Bloom & Rage》等项目。公司方面表示，这些作品被定义为中高端（double-A）级别的游戏，目标是“集中人才和资源，避免因项目困难而做出艰难的决策”。
优化流程，确保每年两款游戏发布
公司市场总监 Sophie Filip 在接受 IGN 采访时表示，为确保项目质量和团队配合，公司将微调内部开发流程，优先考虑“最能发挥团队专业优势的项目”。同时，Don’t Nod 仍计划每年至少发布两款游戏，以维持公司市场竞争力。此外，未来还将与外部合作伙伴携手推出作品，例如 Tiny Bull Studios 的新作和 Tolima 旗下的 Koira 项目。
员工反馈与未来布局
之前，部分员工向STJV反映公司常常在没有明确目标的情况下启动新项目，沟通机制也存在不足。对此，公司的发言人表示，内部工作流程将进行“略微调整”，以更好地适应多项目同时进行的需求，确保开发效率和项目品质同步提升。
结语
Don’t Nod 正在积极进行公司调整，通过明确业务方向和优化内部流程，为未来的持续创新和市场竞争打下坚实基础。在保持合作共赢的同时，公司希望以更高效率为玩家带来更多精彩游戏体验，迎来新的发展阶段。
常见问答（FAQ）
Q: Don’t Nod 公司的主要游戏有哪些？
A: 代表作包括《Banishers: Ghosts of New Eden》和《Harmony: The Fall of Reverie》，同时公司也在开发多个新项目，涉及动作冒险和叙事冒险领域。
Q: 公司未来会继续推出多少游戏？
A: 公司计划每年至少推出两款游戏，此外还会与外部合作伙伴共同开发新作，以丰富产品线和提升市场竞争力。
Q: 这次重组对员工有何影响？
A: 重组主要在提升管理效率和明确项目方向，不会裁员。公司同时强调会加强内部沟通与合作，激发团队创造力。
