英国游戏发行商Team17积极推动并购以提升收入
公司财务状况良好，积极寻求战略合作
英国知名游戏发行商Team17正通过兼并和收购（M&A）加快营收增长步伐。在最新的投资者发布会上，工作室强调其拥有“强劲的资产负债表”，具备支持多样化并购机会的资金实力。
聚焦游戏市场，巩固中期发展战略
公司表示未来将优先选择以“游戏”为核心的合作项目，并将这一方针视为其中期规划的重要部分。这个战略尤为引人关注，尤其是在近期公司经历了不少变动。
2023年10月裁员事件与公司调整
据Eurogamer报道，2023年10月，Team17进行了一轮裁员，涉及至少50名员工，主要影响了公司质检（QA）团队。这一裁员行动发生在公司长期任职的首席执行官（CEO）Debbie Bestwick离职几个月后，后者在任期间曾因工作环境问题引发关注。
新领导上任，聚焦核心市场
现任CEO Steve Bell 接任后，强调公司将集中精力发展“核心市场”——包括游戏、教育娱乐（edutainment）以及工作模拟类游戏。他指出：“我们的目标是打造具有长远生命力的游戏和应用组合，充分利用我们在生命周期管理方面的优势，从而在不断扩展的玩家基础和产品线中获得持续收益。”
持续优化产品线，增强市场竞争力
在公司半年财报中，Bell补充道：“我们相信，拥有丰富的作品库不仅可以提供持续的用户粘姓，也能帮助公司实现长期盈利。我们将继续加强内容开发管理，确保每一款推出的作品都具有成功潜力。””
收购优质资产，巩固内容储备
财报详细介绍了公司未来的并购计划，并指出Team17视“收购优质资产，特别是成熟IP（知识产权）”为重要策略，以丰富其内容库，支持其长期发展。
内部结构优化，增强竞争实力
公司表示，正在着手加强组织架构，进行关键高管招聘（如集团法律总监），以便更好把握市场机遇，实现规模化运营。这些调整使得团队更有能力积极竞争，并抓住未来的合作机会。
核心产品推动收入增长
在截至2024年6月30日的六个月中，Team17的合并营收达到了8060万英镑（约1.063亿美元），同比增长11%。同期，公司推出了九款新游戏（包括三款新应用），但新产品贡献的收入仅占总收入的8%左右（约6.3百万英镑）。
经典作品持续贡献业绩
老牌作品依旧是公司收入的主要来源，占比高达92%（约7,400万英镑），得益于公司出啬的生命周期管理和消费者行为的变化。
提升盈利能力的措施
为了未来实现更佳盈利，Team17已加强成本控制，优化项目审批流程（绿啬灯机制）。
财报显示：“公司整体成本受控，精简架构后，盈利空间得以提升。开发成本在报告期内减少了36%，行政开支也有所降低，市场营销成本回归历史水平，是公司成本管理能力增强的体现。”
高效决策，加快产品上市步伐
公司强调，“我们持续严格控制项目审批流程，确保优质项目优先上线。为了保持竞争优势，已建立更高效的决策框架，减少人员层级，‘游戏品牌’部门签约的游戏数量显著增加。”
常见问题解答（FAQ）
Q: Team172024年的主要发展方向是什么？
A: 公司正专注于加强核心市场的内容开发，如游戏、教育娱乐以及工作模拟游戏，同时积极推动兼并收购优质资产，提升内容储备及市场竞争力。
Q: Team17的盈利策略具体有哪些措施？
A: 主要包括严格成本控制、优化内容开发流程，加快新产品上市速度，以及通过收购扩大优质IP资源，增强长期盈利能力。
Q: 公司未来会如何进行资产收购？
A: Team17希望通过收购已建立的知识产权和优质游戏资产，丰富其产品线，支撑长远发展战略。这些资产预计会带来更稳定的收入和更广阔的市场空间。
