更新公告（2024年10月3日）
云帝国（Cloud Imperium）通过一封邮件回应《游戏开发者》（Game Developer）表示：“目前没有关于Insider Gaming报道的声明或评论。”
事件背景简介
据Insider Gaming报道，云帝国游戏公司（CIG）将要求员工在十月底之前连续工作七天，直到10月中旬，以确保按时完成年度的“公民节”（Citizencon）活动的相关工作。
报道中披露，CIG内部发出的邮件显示，管理层强调在10月19日的“公民节”之前，必须完成一项《星际公民》（Star Citizen）更新补丁以及“天鹅座42号”演示演出的准备工作。为此，未来18天内，公司将全力以赴，加快推进项目进度。
工作安排与员工出勤要求
所有员工被要求在2024年10月4日和10月11日的周五到公司办公，这两天通常为远程工作日。此外，员工还需在10月5日、10月6日（星期六和星期日）以及10月12日（星期六）到现场工作。
根据披露的邮件，10月19日当天员工可以选择远程办公，但鼓励大家到公司现场工作。在这两周的期间，公司将提供早餐和午餐，保障员工的基本生活需求。
公司内部感谢信与奖励措施
在另一封被Insider Gaming获取的内部邮件中，管理层对“未来两周加班的所有员工”表示感谢，并表示：“为了表达感激之情，未来两个周末坚守岗位的员工，可以将10月21日（星期一）作为公司放假的休息日。”
关于云帝国公司与员工关系的相关报道
今年年初，曾有两名前云帝国员工公开指责公司存在工作环境不良和对员工的恶劣待遇问题。
其中，2023年， Turbulent（特爆公司）前生产经理安妮·布法尔（Annie Bouffard）曾表示，云帝国（在2023年收购Turbulent后）是一家“极具毒姓的工作室”。她指出，公司在裁员事件上“被操控了”，当时裁员被解释为员工调动导致的结果。
裁员影响到了多位主要开发人员，包括《星际公民》的实时游戏总监托德·佩皮（Todd Papy）。
近期，英国一法院裁定，云帝国曾歧视一名患有自闭症的残障员工，乔·阿-提恩（Paul Ah-Thion）。阿-提恩曾提出远程办公的请求，以适应其个人需求，但该请求被拒绝，且他于2022年7月在多次申请后被解雇。
法院最终支持了阿-提恩的主张，认为他在家工作的表现与在办公室无异，公司本应做出合理调整以满足其需求。因此，云帝国被判支付他£27,748（约合36,800美元）的赔偿金。
关于云帝国（CIG）工作安排变动的详细报道
完整的报道可以在Insider Gaming获取。该媒体还表示，已向云帝国方面请求评论，待其回复后会第一时间更新相关内容。
常见问答（FAQ）
Q: 云帝国公司为何要求员工连续工作七天？
A: 据报道，为了赶在“公民节”展示前完成重要的游戏补丁和演示内容，公司要求员工在特定时间段内集中加班，确保项目达成时间节点。
Q: 远程工作在此次事件中是否被允许？
A: 据内部邮件，10月19日当天远程办公是被允许的，但管理层鼓励员工到公司现场工作。同时，在两周的忙碌期间，公司会提供用餐保障，方便员工正常工作。
Q: 云帝国公司此前是否存在员工待遇问题？
A: 是的，曾有员工公开指控公司文化有毒，并且在去年法院判决中，云帝国因歧视残障员工被判支付赔偿，同时面临员工对工作环境的不满和批评。
