最新动态：法国游戏工作室“Don’t Nod”可能进行裁员
行业最新声音：工会谴责潜在裁员
2024年10月16日，据报道，法国游戏开发行业的工会STJV（Syndicat du Jeu Vidéo）对“Don’t Nod”可能的裁员表达了强烈不满，公开谴责公司管理层的决策，称这是“连续一系列严重决策的，长久以来被员工代表所批评”。
工会指出公司管理不善
STJV表示，“Don’t Nod”在过去数月中一直出现“危机信号”，从《Jusant》和《Banishers: Ghosts of New Eden》的业绩不佳，到传闻中公司曾解散制作团队，以及去年二月首度曝光的管理不善问题，都显示出公司内部存在严重问题。许多指控最早源于公司早期的组织调整，工会指出：
“事到如今，这些问题被证实为败笔，正如我们所预判的那样，无用且令人失望。”
呼吁员工共同维护权益
工会强调，无论是它还是“Don’t Nod”公司都无法接受将公司失败归咎于员工的做法。“我们呼吁所有“Don’t Nod”的员工立即行动起来，争取保住岗位和改善工作条件。”
工会还与Ubisoft关于改善工作环境的努力进行类比，呼吁“公司员工应共同争取必要的权力平衡，勿让管理层的错误由员工承担。”
详细声明（法语版）可在官网查阅。
裁员传闻与公司财务状况
原始报道显示，由于“Don’t Nod”在2024年前六个月（1月至6月）的财务表现疲软，可能面临裁员压力。CEO奥斯卡·吉尔伯特（Oskar Guilbert）表示，公司计划通过“重组项目”裁减多达69个岗位，旨在“提升组织敏捷姓，优化制作线数量，以及确保公司资金链的稳固”。
财务表现与未来战略调整
上个月，公司公布了上半年业绩，表现令人失望。与此同时，管理层也暗示未来几年可能调整发展路线，特别强调将聚焦于即将在2025年推出的《Lost Records：Bloom & Rage》项目。
据悉，管理层已经与员工代表进行了沟通，按照英国和法国的法律规定，涉及超过10名员工（公司总人数超过50人）裁员时，必须提前协商方案。
员工沟通与社交措施
CEO还指出，“公司领导承诺将积极开展对话，争取在必要时达成相关社会措施，包括可能的自愿裁员计划。”
公司财务状况分析
数据显示，“Don’t Nod”在2024年上半年的运营收入为1460万欧元（约合1629万美元），比去年同期下降了11%。同期，除《Banishers: Ghosts of New Eden》外，没有其他新项目进入开发阶段，导致开发收入减少。
《Jusant》与《Banishers》未能达到预期目标，公司因此暂停了两款未公开名称的项目的开发，造成大约760万欧元（约合826万美元）的资产减值。
未来发展与重点项目
在最新的财务报告中，吉尔伯特重申公司将继续致力于《Lost Records》及其他两款尚未公布的项目（代号“P10”和“P14”），预计这些项目将在2027年前推出，成为公司未来的核心战略之一。
常见问答（FAQ）
Q: “Don’t Nod”未来是否会裁员？
A: 根据公司和工会的表述，未来可能会进行结构调整和裁员，但公司也在积极与员工协商，争取达成社会措施以缓解影响。
Q: 影响“Don’t Nod”财务状况的主要因素是什么？
A: 主要原因包括去年《Banishers》的未达预期、开发项目数量有限以及整体市场环境不佳，导致公司收入下降。
Q: 公司未来的开发重点是什么？
A: 公司将继续专注于“Lost Records”系列和“P10”、“P14”两个未公开的项目，力求在2027年前实现商业目标。
