蓝啬协议（Blue Protocol）关闭影响Bandai Namco的人员变动
公司人员大幅流失引发关注
去年，万代南梦宫（Bandai Namco）在日本地区曾有约100名员工离职，目前尚不清楚这些离职是自愿还是裁员所致。根据日本养老金服务（Japan Pension Service，JPS）在线数据库显示，万代南梦宫截至2024年4月1日的员工人数为1,294人，而JPS页面显示员工人数为1,177人，意味着在此期间有117人离开。
裁员背后的行业压力
据《Automaton》报道，日本一线游戏开发商遭遇了来自公司内部的“压力”，部分东京员工（总数约1,300人）辞职。报道称，部分员工被安排在无事可做的房间里，至今已有近百名员工自愿离职。这些措施的背后原因主要与公司最近的经营状况有关。
蓝啬协议失利与研发团队解散
去年，万代南梦宫的动作类大型网络游戏《蓝啬协议》（Blue Protocol）遭遇巨大挫折。这款游戏曾计划在日本运营，并由亚马逊游戏（Amazon Games）负责在海外发布，但开发商终止了合作，计划在2025年1月关闭该游戏，未能实现预期的市场表现。
团队解散与未来规划变动
负责开发《蓝啬协议》的内部团队也曾推出过《高达进化》（Gundam Evolution），但该团队在游戏发布一年后就被解散。2024年底，该研发团队正式解散。随着公司战略调整，原有的开发资源被重新配置，以应对市场的挑战。
旗下子公司裁员情况
此外，万代南梦宫的子公司Reflector Entertainment在2024年11月和2025年1月也进行了裁员。此次裁员主要源于其首款作品《未知9》（Unknown 9）商业表现不理想，公司已取消原本计划将其打造成跨媒体品牌的计划，转而将项目集中在已有IP的合作开发上。
公司近期业绩表现
尽管面临裁员和项目调整，万代南梦宫近期宣布，《龙珠：燃烧热零！》（Dragon Ball: Sparking Zero!）已售出超过500万份。此外，公司公布2024-2025财年的第三季度财报显示，《艾尔登法环》(Elden Ring)的表现良好，主要得益于DLC（可下载内容）和回购策略带来的持续收入。
未来展望与行业影响
面对市场的不断变化，万代南梦宫正积极调整研发战略，探索新的游戏IP和技术创新。虽然个别项目遭遇挫折，但公司整体仍维持一定的市场竞争力。专业分析认为，持续优化产品线和减少不盈利项目，将是未来企业稳步发展的关键。
常见问答（FAQ）
Q: 万代南梦宫为何大规模裁员？
A: 主要由于部分项目（如《蓝啬协议》）未达到预期市场表现，以及公司战略调整和经营压力所致。
Q: 《蓝啬协议》是否会再次上线？
A: 目前没有官方消息表明该游戏会重新上线，游戏已于2025年初宣布关闭，开发团队解散。
Q: 万代南梦宫未来会重点开发哪些类型的游戏？
A: 公司计划在保持核心IP的基础上，探索多平台、多类型的游戏内容，强调创新和用户体验，以应对行业的变化与挑战。
