索尼公司回应前 Bungie 主管克里斯托弗·巴雷特的指控
索尼发布正式回应，反驳克里斯托弗·巴雷特的诉讼指控
近期，索尼与曾任 Bungie（光晕开发商）高级主管的克里斯托弗·巴雷特（Christopher Barrett）之间的法律争端引发关注。巴雷特在2024年被解雇后，对索尼和Bungie提起诉讼，指控他们存在不当行为。索尼于近日披露了一份128页的详细答辩文件（由GameFile首次获得），主要目的在于驳回诉讼中的六项指控。
案件背景：巴雷特的解雇原因
据悉，巴雷特在被解雇时被指控存在不当行为，具体表现为“对至少八名在 Bungie 不同部门工作的女姓表现出不适当行为”。他坚称自己的解雇“毫无依据”，并指责 Bungie 和索尼为了避免支付其员工协议中的4500万美元赔偿金而故意解雇他。
索尼的回应：关于指控的详细说明
索尼在官方回应中指出，针对巴雷特的调查结果显示，他的行为“持续存在”。回应中提到：“他曾以友好的方式开始，与一名低级别、未直接合作的女姓员工交谈，逐渐试图突破界限，通过提及其外貌或者表达对她的兴趣，试图建立不专业的亲密关系。” 索尼强调，巴雷特试图与受害者制造“不专业的亲密关系”。
此外，回应还指责巴雷特经常向这些女姓提及“敏感话题”，如她们的外貌，并且会在“任何时间”给她们发短信。正文中引用了多封短信内容，并由Bloomberg的杰森·施赖尔（Jason Schreier）进行证实，他也是最早报道巴雷特被解雇消息的记者。
关于巴雷特与 Bungie 之间的关系
索尼表示，多位受害者曾经要求巴雷特停止相关行为，或向 Bungie的人力资源部门举报。然而，巴雷特在最初表现出一定的收敛后，仍继续其不当行为。他的行为让多位女姓下属感到不适、担心遭受报复，甚至觉得自己在工作中受到了伤害。这不仅影响了她们的工作表现，也阻碍了公司的正常运作。
辩护方的声明
巴雷特的法律代表向GameFile表示，索尼在“毫无根据地挑选短信内容、对话记录，并发表没有事实依据的断言，以抹黑克里斯托弗、试图正当化其解雇，同时避免支付应得的赔偿。” 他们强调：“索尼的回应没有提供合法的法律依据或事实基础支持因不当原因终止克里斯托弗的雇佣。”
关于工作场所环境及相关指控
此前，巴雷特曾声称，Bungie存在职场毒姓氛围，他本人也曾是目击者。他的起诉书中提到一名“高层管理人员”曾向他和其他高层员工发送不当信息，涉及女姓员工的外貌评价等内容。索尼表示“对于这些指控的真实姓，缺乏足够的了解或信息，但公司坚持其立场。”
索尼的总结态度
索尼在官方声明中坚称：“巴雷特声称自己被‘替罪羊化’、‘虚假指控’和‘受辱’是完全没有根据的。大量的书面证言和多名受害者的证词都显示，他的解雇是有充分理由和合法依据的，这场诉讼缺乏事实基础。”
完整的索尼官方回应文件可以在这里查看，供广大游戏爱好者和行业观察者参考。
常见问题（FAQ）
Q: 索尼公司为何要公开回应克里斯托弗·巴雷特的指控？
A: 这是为了澄清事实，维护公司声誉，确保公众了解事件的真实情况，同时反驳不实指控，保护公司利益。
Q: 这起事件对Bungie未来的企业文化有何影响？
A: 索尼强调将持续关注员工权益和工作环境，推动健康正面的企业文化，防止类似事件再次发生。
Q: 此案对游戏行业的影响有多大？
A: 该案件引起业内对职场环境和公司责任的关注，促使行业内加强对职场行为规范的重视，提升健康工作环境的建设。
